Universitas Sebelas Maret (UNS) memiliki peran yang sangat penting dalam mendorong inovasi dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Melalui berbagai program dan kegiatan yang dilakukan, UNS telah berhasil mencetak lulusan yang siap bersaing di dunia kerja yang semakin kompetitif.
Rektor UNS, Prof. Dr. Jamal Wiwoho, menegaskan bahwa peran universitas dalam menghasilkan inovasi yang dapat memberikan kontribusi positif bagi kemajuan bangsa sangatlah vital. “UNS selalu berusaha untuk menjadi leading university dalam menghasilkan inovasi yang dapat memberikan dampak positif bagi masyarakat,” ujar Prof. Jamal.
Salah satu contoh program yang dilakukan oleh UNS untuk mendorong inovasi adalah melalui kerjasama dengan berbagai industri dan lembaga riset. Dengan adanya kerjasama tersebut, mahasiswa dan dosen UNS memiliki kesempatan untuk terlibat langsung dalam penelitian dan pengembangan teknologi yang relevan dengan kebutuhan industri.
Menurut Dr. Hadi Subiyanto, pakar sumber daya manusia, peran UNS dalam pengembangan sumber daya manusia juga tidak bisa diabaikan. “UNS telah berhasil mencetak lulusan yang tidak hanya memiliki pengetahuan teoritis, tetapi juga keterampilan praktis yang dibutuhkan oleh dunia kerja,” ungkap Dr. Hadi.
UNS juga aktif dalam mengadakan berbagai pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan mahasiswa dan tenaga pendidik. Hal ini merupakan salah satu upaya UNS dalam memastikan bahwa lulusannya mampu bersaing di pasar kerja yang semakin ketat.
Dengan peran yang aktif dalam mendorong inovasi dan pengembangan sumber daya manusia, UNS terus berkomitmen untuk menjadi agen perubahan yang dapat memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa. Melalui kolaborasi dengan berbagai pihak terkait, UNS siap untuk terus berinovasi dan menghasilkan lulusan yang berkualitas dan siap bersaing di tingkat global.
