Universitas Jakarta memiliki peran yang sangat penting dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Sebagai salah satu perguruan tinggi terkemuka di Indonesia, Universitas Jakarta telah berhasil menghasilkan lulusan-lulusan yang berkualitas dan siap bersaing di dunia kerja.
Menurut Rektor Universitas Jakarta, Prof. Dr. Riri Fitri Sari, “Peran Universitas Jakarta dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia tidak bisa diremehkan. Kami selalu berkomitmen untuk memberikan pendidikan yang terbaik kepada mahasiswa kami agar mereka dapat menjadi agen perubahan yang positif bagi bangsa dan negara.”
Salah satu cara yang dilakukan Universitas Jakarta dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas adalah dengan terus memperbarui kurikulumnya sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Hal ini sejalan dengan pendapat Bapak Anwar Sanusi, Direktur Pendidikan Tinggi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi, yang menyatakan bahwa “Perguruan tinggi harus mampu menghasilkan lulusan yang sesuai dengan tuntutan pasar kerja agar dapat mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia.”
Tidak hanya itu, Universitas Jakarta juga aktif dalam mengadakan berbagai kegiatan ekstrakurikuler dan pelatihan soft skills untuk membekali mahasiswa dengan keterampilan yang dibutuhkan di dunia kerja. Hal ini sejalan dengan pendapat Bapak Bambang Sumantri, seorang pakar sumber daya manusia, yang mengatakan bahwa “Sumber daya manusia yang berkualitas tidak hanya ditentukan oleh pengetahuan dan keterampilan teknis, tetapi juga oleh kemampuan soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kerjasama.”
Dengan peran aktif dan komitmen yang kuat dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas, Universitas Jakarta terus berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Diharapkan, upaya ini dapat membantu meningkatkan daya saing bangsa Indonesia di era globalisasi.
